Au fur et à mesure d’une carrière, il arrive parfois que la motivation s’essouffle un peu et que vous vous vous posiez des questions concernant votre avenir. Si vous vous trouvez dans ce genre de situation, il est peut-être de faire le point et de vous demander si vous ne devriez pas passer à la vitesse supérieure, notamment en changeant du tout au tout. L’entrepreneuriat est une solution qui permet à de nombreuses personnes ayant fait le tour de leur situation professionnelle, de redonner un second souffle à leur carrière.
Dans cet article, nous allons vous donner quelques astuces qui vous permettent de démarrer en étant accompagné : en disposant d’un certain niveau de couverture et de nombreuses garanties.
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Plan de l'article
Lancez-vous dans l’entrepreneuriat en étant épaulé par des professionnels
Afin de démarrer votre nouvelle aventure entrepreneuriale de la meilleure façon qu’il soit, il peut être opportun d’être accompagné par des professionnels pour qui, le démarrage d’une activité en tant qu’indépendant n’a plus aucun secret. Vous l’aurez compris, nous parlons du portage salarial. Il s’agit effectivement d’une solution qui s’adresse aux entrepreneurs, aux freelances ou encore aux experts souhaitant se concentrer uniquement sur le cœur de leur activité. Afin de comprendre le fonctionnement du portage salarial, il faut savoir qu’il s’agit d’une société tierce qui vient vous épauler. Son rôle au quotidien est de vous accompagner en réalisant les tâches administratives à votre place. Ensuite, elle peut aussi vous aider d’un point de vue comptable et juridique. En tant qu’entrepreneur, de votre côté, vous devez vous concentrer sur le cœur de votre métier et sur la recherche de nouveaux clients. En quelque sorte, une entreprise de portage salarial se positionne comme un associé au quotidien, mais il ne s’agit pas que de cela. Nous allons parler des avantages dans le paragraphe suivant.
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Les avantages du portage salarial
Comme nous l’avons souligné, une entreprise de portage salarial peut vous aider à démarrer en tant que jeune entrepreneur. Cependant, lorsqu’on démarre une activité professionnelle en tant qu’indépendant, il n’est pas forcément évident d’avoir de la visibilité concernant son futur train de vie ainsi que le nombre de clients potentiels. C’est la raison pour laquelle de nombreuses personnes hésitent à franchir le pas. Cependant, la solution du portage salarial permet d’accéder à d’autres atouts tels que :
- la flexibilité professionnelle ;
- la sécurité sociale et juridique ;
- la gestion administrative simplifiée ;
- le développement du réseau professionnel ;
- un accompagnement personnalisé.
Le portage salarial s’avère en quelque sorte une solution idéale permettant de bénéficier du meilleur des deux mondes. Les avantages de l’entrepreneuriat avec la qualité de vie et la sécurité d’un contrat dans le privé.
La relation tripartite passée au crible
La relation tripartite est un terme qui peut faire peur à de nombreux entrepreneurs. Seulement, il convient simplement de l’appréhender au calme afin de bien comprendre. Imaginons que vous soyez entrepreneur venant de lancer son activité professionnelle. Vous êtes heureux, car votre premier client fait appel à vos services. En contrepartie, vous réalisez le travail qui vous est demandé. Jusque-là, l’entreprise de portage salarial n’a absolument pas interagi. C’est un peu plus tard que son rôle prend tout son sens. Effectivement, au moment de régler votre facture, c’est l’entreprise spécialisée dans le portage salarial qui s’occupera d’émettre une facture à votre client. De son côté, votre client réglera sa facture directement auprès de l’entreprise de portage salarial qui à son tour vous versera un salaire ainsi qu’un bulletin de paie à la fin de chaque mois. Mais comment l’entreprise de portage salarial se paye telle ? Il s’agit d’un aspect important que nous allons développer dans le prochain paragraphe.
Comment connaitre votre futur salaire en tant que porté ?
Avant de connaître votre futur salaire en tant que portée, il faut savoir qu’une entreprise de portage salarial se rémunère en prenant un certain pourcentage de votre chiffre d’affaires. En règle générale, ce chiffre oscille autour des 6%. Outre le fait de participer au maintien de l’équilibre de l’entreprise de portage salarial, cette somme permet le roulement et les frais engagés par l’institution. Justement, à partir d’un tel constat, il est plus simple de comprendre quelle sera la hauteur de votre salaire. Vous devez déjà retirer les 6 % de votre chiffre d’affaires avec lesquels se rémunère l’entreprise. Ensuite, vous devez déduire vos charges sociales. N’hésitez pas à vous faire accompagner par un professionnel du portail salarial afin que ce dernier vous explique et qu’il fasse le calcul à votre place. Sachez aussi que vous avez la possibilité de demander un lissage de vos salaires sur l’année afin d’être sûr de disposer d’un revenu constant. De même, il existe des simulateurs en ligne sur les sites spécialisés qui vous permettront d’y voir plus clair.
En résumé, le portage salarial peut être un formidable tremplin vers l’entrepreneuriat si vous êtes pour le moins frileux dans un premier temps. En effet, service vous permet de bénéficier d’un cadre sécurisant assez flexible vous permettant de profiter notamment d’une protection sociale comme un véritable salarié. Seulement, ce mode de fonctionnement a un coût et il convient d’en prendre la mesure. Quoi qu’il en soit, il s’agit d’une solution qui peut être de courte durée vous permettant de comprendre si oui ou non votre idée de business vous permettra par la suite de voler de vos propres ailes. Alors, êtes-vous prêt à franchir le pas et à vivre une nouvelle aventure professionnelle en étant accompagné par une équipe de professionnels ?
